Kereskedelmi szakmenedzser
A szakképesítés azonosító száma: 55 345 01 0010 55 02
Budapesti Kommunikációs és Üzleti FĹ‘iskolával közös képzés.
Ezen szakképzésen bizonyítványt szerzĹ‘ hallgatók közül azok számára, akik a Budapesti Kommunikációs és Üzleti FĹ‘iskola Gazdálkodási és menedzsment alapszak képzésére felvételt nyernek, az alapképzési szakon az elĹ‘írt kreditpontokból max. 60 kreditpontot a Budapesti Kommunikációs és Üzleti FĹ‘iskola beszámít.
A szakképesítéssel legjellemzĹ‘bben betölthetĹ‘ munkakörök, foglalkozások
ÜzletkötĹ‘, termékmenedzser, kereskedelmi ügyintézĹ‘, kereskedelmi kisszervezet vezetĹ‘je, menedzserasszisztens, kereskedelmi egység vezetĹ‘je
A munkaterület rövid, jellemzĹ‘ leírása:
A felsĹ‘fokú szakképzettséggel rendelkezĹ‘ kereskedelmi szakmenedzser kereskedelmi vállalkozásokban, termelĹ‘vállalatok kereskedelmi, anyaggazdálkodási részlegeiben vezetĹ‘i, nagyobb vállalkozásoknál (áruház, üzletlánc stb.) középvezetĹ‘i és a felsĹ‘ vezetĹ‘k mellett kereskedelmi szakreferensi tevékenységet folytat.
- vezetĹ‘ként az adott gazdasági egységet irányítsa, középvezetĹ‘ként részt vegyen a kereskedelmi tevékenység szervezésében, ellenĹ‘rzésében, áttekintésében, gazdálkodó, szolgáltató tevékenységében;
- irányítsa a vállalkozás célkitűzéseinek, stratégiájának kidolgozását, illetve közreműködjön ebben;
- részt vegyen a felsĹ‘ vezetĹ‘ döntéseinek elĹ‘készítésében, vezetĹ‘i, középvezetĹ‘i vagy felelĹ‘s ügyin-tézĹ‘i szinten a döntések meghozatalában;
- a menedzsment tagjaként egységvezetĹ‘ként közreműködjön a vállalkozáshoz szükséges személyi, tárgyi és információs feltételek kialakításában és a környezeti partneri kapcsolatok alakításában;
- alapvetĹ‘ szakmai követelmény az eredményes gazdálkodáshoz szükséges menedzseri szemlélet, szakmai aktivitás, kreativitás, az új iránti érzékenység, a racionális kockázatvállalás, az összefüggésben gondolkodás, a piaci viszonyok és általában a gazdálkodás keretei közötti eligazodás;
- feleljen meg legalább egy "C" középfokú nyelvvizsga követelményeinek;
- rendelkezzen a sikeres menedzsert, középvezetĹ‘t jellemzĹ‘ kommunikációs készséggel, magyar és egy idegen nyelven.
| JellemzĹ‘ | Nappali képzés |
| IdĹ‘tartam: | 2 év |
| IdĹ‘beosztás: | heti 5 napon, iskolarendszerben |
| Jelentkezés feltétele: | érettségi bizonyítvány |
| Jelentkezési határidĹ‘: | AmĂg be nem telik a lĂ©tszám. |
| Képzés indítása: | 2012. szeptember |
| Részvételi díj: | 22 éves korig tandíjmentes |
Kereskedelmi szakmenedzser
Legenda születik
Nincs az országban olyan település, ahol ne lennének olyan üzletek, amelyeket még hosszú évtizedek elteltével, sok-sok tulajdonosváltás után is egykori legendás tulajdonosuk, vezetĹ‘jük nevérĹ‘l ismerik a vásárlók.
Nemcsak a múltban voltak ilyen tehetséges boltvezetĹ‘k, hiszen ma is úgyszólván mindenki ismer ilyeneket – igaz, számuk erĹ‘sen megcsappant.
Ma – úgy tűnik – nem kell ahhoz semmilyen különösebb képesség, hogy valaki árut szerezzen be, hiszen a nagykereskedésekben minden van, sĹ‘t a megrendelt portékát még oda is szállítják a kiskereskedĹ‘höz. És munkaerĹ‘ is van bĹ‘ven. Hol itt a nehézség?
Egy-egy bolt vezetése – még ha az egy-egy nagyobb láncolat tagja is – számtalan kihívással szembesíti a vezetĹ‘i poszton lévĹ‘ kereskedelmi szakmenedzsert. Ezek közül talán a legnagyobb, hogy nagyon gondosan kell megválogatnia munkatársait, akiknek nemcsak szakmai alkalmasságát, hanem emberi, erkölcsi hozzáállását is figyelembe kell vennie. Nem maradhat el a rendszeres ellenĹ‘rzés, számonkérés sem, amelyhez a következetességen és igazságosságon túl humánum is szükségeltetik.
Az árukínálat szerkezetének meghatározása is jól megfontolt, a vevĹ‘k igényeit a legmesszebb menĹ‘kig figyelembe vevĹ‘ döntést igényel – ehhez persze folyamatos kommunikációra van szükség a vásárlókkal és az üzletben dolgozó kollégákkal.
A kereskedelmi szakmenedzserre háruló felelĹ‘sség akkor sem kisebb, ha például egy-egy nagyobb üzlet- vagy áruházlánc felsĹ‘ vezetĹ‘je mellett dolgozik szakreferensként, menedzserasszisztensként, vagy ilyen vállalatoknál középvezetĹ‘i posztot tölt be. Ezen cégeknél ugyanis minden egymásra épül, és a döntéshozatalnál, a stratégia kialakításánál döntĹ‘ fontosságúak a különbözĹ‘ vezetési szinteken felhalmozott tapasztalatok – igaz, a felelĹ‘sségi körök jobban elkülönítettek, mint egy-egy kisebb vállalkozás esetében.
A kereskedelmi szakmenedzseri képzettséggel betölthetĹ‘ a sokak által áhított, termékmenedzseri munkakör is. Vonzerejét nagyrészt annak köszönheti, hogy a munkaidĹ‘ általában kötetlen, és a döntési szabadság is nagyobb az átlagosnál. Ugyanakkor az is igaz, hogy az önállóság nagyobb felelĹ‘sséggel jár. Márpedig a termékmenedzser munkáján nagyon sok múlik, hiszen egy-egy árucikk piaci bevezetésének sikere vagy kudarca az Ĺ‘ döntésein is múlik.
Akármilyen munkakörben tevékenykedjen a kereskedelmi szakmenedzser, folyamatosan kezdeményezĹ‘ szerepben kell lennie, hiszen a piaci versenyben nagyon fontos az elsĹ‘ség. Jó ötletek pedig csak akkor jönnek, ha az illetĹ‘ szakember folyamatosan figyeli a konkurenciát, az aktuális trendeket, és azokból képes inspirációt meríteni.
Sokan állítják, hogy a kereskedelemre születni kell. Ebben sok igazság van, azonban legfontosabb, hogy a pályára készülĹ‘ben legyen meg az elszántság az új ismeretek befogadására, valamint az Ĺ‘szinte érdeklĹ‘dés és alázat a szakma iránt.
Ha ezek megvannak, az érettségi után álló fiatalnak nincs más dolga, mint jelentkezni a Minerva Érettségizettek Szakközépiskolájának a Tomori Pál FĹ‘iskolával közösön indított, 2 éves, nappali rendszerű, felsĹ‘fokú, akkreditált, 22 éves korig tandíjmentes kereskedelmi szakmenedzseri képzésére. A sikeres záróvizsgát tett, a fĹ‘iskola gazdálkodási és menedzsment alapszakára felvételt nyert hallgatók számára a felsĹ‘oktatási intézmény a szakon elĹ‘írt kreditpontokból maximálisan 60-at beszámít.